Quais são os benefícios de trabalhar no Atacadão?

Quais os benefícios que o Atacadão oferece para o funcionário?

Vantagens e Benefícios

  • Refeitório. 3,7★ 44 classificações.
  • Vale-Transporte/Fretado. 3,9★ 40 classificações.
  • Estacionamento. 3,8★ 22 classificações.
  • Vale-Refeição. 3,8★ 6 classificações.
  • Jornada flexível. 3,8★ 4 classificações.
  • Vale-Alimentação. 4★ 4 classificações.
  • Sala de descompressão. 4★ 2 classificações.
  • Snack e Bebidas. 5★

Qual é o valor do ticket de Alimentação do Atacadão?

Vale-Alimentação da empresa Atacadão

100 reais para cada categoria.

Quem trabalha no Atacadão têm vale alimentação?

Empresa não oferece opção de cesta básica ou vale alimentação, somente refeição no local, o que acaba sendo desvantajoso para quem tem família. Poucos benefícios além do salário, que tem apenas o reajuste anual, mesmo que você tenha anos de empresa.

Qual o plano de saúde dos funcionários do Atacadão?

Quais são os benefícios que o atacadão oferece aos seus funcionários? Plano de saúde, décimo terceiro, Pl, cooperata. Todos os colaboradores são valorizados no Atacadão.

Como são as folgas do Atacadão?

Trabalho de Domingo a Domingo com direito a 1 folga, e não poder fazer hora extra para concluir serviços.

O que cai na entrevista do Atacadão?

Redação, contas de adição, subtração, multiplicação, divisão, porcentagem, probleminhas de matemática.

Quais são os horários de trabalho no Atacadão?

48 horas semanais. Os funcionários podem usar piercings no horário de trabalho?

Como é a entrevista de emprego no Atacadão?

Responde uma prova com cerca de 20 questões e se passar é chamado para entrevista com o recrutador e com o fiscal do seu posto de trabalho, tudo no mesmo dia. A prova é fácil. Questões de lógica e matemática. Sobre empregos anteriores e falar um pouco sobre você.

Como são as entrevistas para o Atacadão?

Responde uma prova com cerca de 20 questões e se passar é chamado para entrevista com o recrutador e com o fiscal do seu posto de trabalho, tudo no mesmo dia. A prova é fácil. Questões de lógica e matemática. Sobre empregos anteriores e falar um pouco sobre você.

Qual o horário de trabalho no Atacadão?

48 horas semanais. Os funcionários podem usar piercings no horário de trabalho?

Quais são os horários de trabalho do Atacadão?

48 horas semanais. Os funcionários podem usar piercings no horário de trabalho?

Qual o salário de um funcionário do Atacadão?

Em média, o pagamento por hora da empresa Atacadão varia de aproximadamente R$ 6,96 por hora para o cargo de Jovem Aprendiz até R$ 9,22 por hora para o cargo de Estagiário.

Como é a folga no Atacadão?

Também vai conceder descanso semanal remunerado e fazer a folga coincidir com ao menos um domingo, a cada três semanas laboradas. Os empregados com jornada acima de seis horas gozarão, impreterivelmente, de intervalo para refeição de no mínimo uma hora e no máximo duas.

Quem trabalha no Atacadão tem folga?

Empresa muito boa.

Comunicação entre todos sem separação de hierarquia. Trabalho de Domingo a Domingo com direito a 1 folga, e não poder fazer hora extra para concluir serviços.

Como são as folgas no Atacadão?

Dependendo da área, os horários são flexíveis manhã intermediário ou a noite, e trabalhará nos fim de semana com direito a uma.

Quem trabalha aos domingos ganha 100%?

Havendo o trabalho aos domingos será organizada uma escala de revezamento quinzenal que tem por objetivo favorecer o repouso dominical. Entretanto, se os trabalhos nesses dias não são em estabelecimentos em que ele é obrigatório, o colaborador deverá ser remunerado em dobro.

Quantos dias de folga tenho direito por mês?

A lei brasileira estabelece que o trabalhador possui direito a 30 dias de folga por ano. De acordo com o artigo 7° da CLT, o empregado possui direito a descansar 1 dia a cada 22 dias trabalhados. Se um trabalhador estiver trabalhando 8 horas por dia, isso significa que tem direito a 2 folgas por mês.

Como funciona as folgas de quem trabalha em supermercado?

É importante lembrar que todos os funcionários precisam ter folga semanal a cada sete dias de trabalho. Além disso, o descanso semanal remunerado (DSR) nunca pode acontecer após o sétimo dia. Por isso, é importante que isso também seja programado, para evitar problemas.